RESOLUCIÓN número 424, de 27 de julio de 2026, del Ayuntamiento de Estadilla, por la que se aprueban las bases y convocatoria para la provisión por promoción interna de una plaza de Técnico de Gestión, en régimen laboral fijo, por el sistema de concurso de méritos.

Resumen de la convocatoria

Convocatoria publicada en el Boletín Oficial de Aragón.

Qué puesto es

RESOLUCIÓN número 424, de 27 de julio de 2026, del Ayuntamiento de Estadilla, por la que se aprueban las bases y convocatoria para la provisión por promoción interna de una plaza de Técnico de Gestión, en régimen laboral fijo, por el sistema de concurso de méritos.

Quién convoca

AYUNTAMIENTO DE ESTADILLA

Número de plazas

No especificado en la fuente consultada

Ámbito

Autonómico

Tipo de personal

No especificado en la fuente consultada

Grupo

No especificado en la fuente consultada

Sistema selectivo

No especificado en la fuente consultada

Fecha límite

No especificado en la fuente consultada

Descripción

Habiéndose aprobado por Resolución número 424, de 27 de julio de 2026, del Ayuntamiento de Estadilla, las bases y convocatoria para la provisión por promoción interna de una plaza de Técnico de Gestión (Grupo de clasificación profesional equivalente al Subgrupo A2), en régimen laboral fijo, por el sistema de concurso de méritos, se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de veinte hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el "Boletín Oficial del Estado". Asimismo, se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria y el proceso de selección: Bases Primera.- Objeto de la convocatoria. Es objeto de las presentes bases la provisión mediante el sistema de concurso, por promoción interna, de una plaza de Técnico de Gestión (A2) en el Ayuntamiento de Estadilla, incluida en la Oferta Pública de Empleo correspondiente al ejercicio del año 2026, aprobada por Acuerdo plenario de 17 de junio de 2026, y publicada en el "Boletín Oficial de la Provincia de Huesca", número 139, de 23 de julio de 2026. El puesto se encuadra en el Grupo A, Subgrupo A2, de la plantilla de personal laboral dotada en el presupuesto municipal con la retribución correspondiente al Subgrupo A2, de los previstos en el artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y demás retribuciones complementarias. La jornada de trabajo será la que se establezca con carác

Plazas y acceso

Total

No especificado

Acceso libre

No especificado

Promoción interna

No especificado

Reserva discapacidad

No especificado

Requisitos y titulación

Titulación mínima

No especificado en la fuente consultada

Otros requisitos

No especificado en la fuente consultada. Revisa las bases completas.

Fechas importantes

Publicación

11 de agosto de 2026

Apertura

No especificado en la fuente consultada

Fin de plazo

No especificado en la fuente consultada

Fecha de examen

No especificado en la fuente consultada